Некорректно составленный трудовой договор

[dronoff]

Значит устроился работу инженером в ну скажем довольно известную компанию в россии.
Суть проблемы такая, что при заключении договора они неверно указали мой адрес регистрации, т.е вообще в городе пскове, а сам я питерский и в пскове никогда не был а заметил только сейчас, удивился и насторожился одновременно

Ну как бы, я лицо материально ответственное и ежели накосячу и попаду на бабки(а я не исключаю такой пункт, в россии живем), то типа могу откреститься что договор неверно составлен и я - это не я, все вопросы по тому адресу, который указан в договоре.(сработает ли это?)

Какая сторона этой ошибки? Закрыть глаза на это и повнимательнее присмотреться к дальнейшим действиям или сразу заявить, что так мол и так - ошибка у вас вышла. Договор я подписал, смотрел на все внимательно, но уж что что а адрес и паспортные данные(кстати они верны) не особо вглядывался.

Всем спасибо за понимание сути процесса и адекватные ответы!

 

[alexxx]

когда не знаешь как поступить - поступай по закону.
то есть укажи им на их косяк, пусть всё исправят и переоформят.

я лицо материально ответственное и ежели накосячу и попаду на бабки(а я не исключаю такой пункт, в россии живем), то типа могу откреститься что договор неверно составлен и я - это не я, все вопросы по тому адресу, который указан в договоре

ага. а они такие лохи что тут же лапки к верху и отвалят от греха подальше. у них наверное целый штат юристов работает.

 

[fatalist]

....

 

[alexxx]

сейчас спросил у кадровиков знакомых - да, щекотливая ситуация, но!
ты подписался под всем этим? подписался. значит дал своё согласие что всё верно.
если ты накосорезиш - отвечать будешь ты. не важно, ошибся кадровик (его за это тоже подтянут по существу вопроса) или нет, но косяк , уж коль скоро такой случится , твой. и отвечать будешь ты.
всё это конечно через суды будет решаться, потребуется много сил и нервов с обеих сторон (рассматриваем цивилизованный ход дела) но тебя подтянут к процессу. так же как и кадровика который вбил неправильные данные.
так что как не крути, а за косяки ответ держать придётся...
не парься, подойди в отдел кадров и уточни по этой залепухе . спокойнее спать будешь.
а уж коль такие мысли вообще посещают- а может ну его, работу такую? а?

 

[dronoff]

значит что меня напрягает больше всего по поводу неверного адреса:
моя прямая материальная ответственность - это максимум 20.000(я инженер по ремонту телефонов)
Для компании 20.000 - сущие копейки.
Куда интереснее с использованием суда откачать ну там тысяч 200-300(со мной тоже двое парней устроились, завтра спрошу у них что в договоре написано) Питерские суды и полиция - все таки не псковская.. Может такая схема?(самый худший вариант в моем случае)
Ведь раз прописка у меня заявлена псковская в договоре, то и отвечать мне перед псковским судом?
В отдел кадров - хер доедешь, рабочий день мой с 10-19, работа отдела кадров с 10-19....
ОК на ваське, а работаю на черной речке

 

[alexxx]

ОК на ваське, а работаю на черной речке

ну мне это ни о чём не говорит.

В отдел кадров - хер доедешь,

ну а позвонить туда не судьба?
это и им тоже нужно. если это действительно просто ошибка кадровика. так что думаю придёте к консенсусу.

Куда интереснее с использованием суда откачать ну там тысяч 200-300

ну а кто сказал что это невозможно?! существует множество разных схем. да и акции по откачке могут носить не разовый а переодический характер.
я не помню на какой сумме заканчивается административная ответственность и начинается уголовная, но сумма не столь уж велика.

Для компании 20.000 - сущие копейки.

для компании - да, а для одного человечка может быть и нет. тем более под шумок могут много чего списать.
возможно я сгущаю краски, но нафига тебе эти заморочки?

Добавлено через 2 минуты 57 секунд
ты мне прямо скажи, можно в личку,- ты хочешь что то там под это дело нехорошее сделать? с чего тыт так озадачился то? ну ошиблись - с кем не бывает, позвони и скажи - так мол и так, у вас косяк образовался, надо поправить. и всё.

 

[dronoff]

мужики помогите срочно.
Вот сейчас сижу на этой работе и не мое это.как мне уволиться в первый же день?
Трудовой нет,пустаяпросто свалить?)договор бессрочный,без испытательного срока про отработку ни слова

 

[игорь в б]

идешь в бухгалтерию и просишь оплатить один день работы.потом исчезаешь.а вообще сиди и изображай работу,когда они сами поймут то попросят,а может сам втянешься.

 

[dronoff]

а меня не внесут ни в какой черный список работников итп?)

 

[игорь в б]

работа тяжёлая что-ли?

 

[волк67]

dronoff, может это подойдёт, всего то три дня отработки

…Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня» (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);

 

[fatalist]

....

 

[dronoff]

Если трудовую не сдавали в кадры, то можно просто не выходить на работу и все. .

все мои пердыдущии работы были неофициальные, т.е трудовой как таковой у меня не было в принципе, на этой работе устроился официально по ТК РФ, с ЗАВЕДЕНИЕМ трудовой книжки.

Не пойдет, чел. пишет, не было испытательного срока. Договор бессрочный, без испытания.

сейчас рассмотрел у себя в договоре:
п 1.2 Работнику устанавливается исптытаельный срок 3 месяца


цель: чтобы никаких разборок, просто по-тихому слиться с очередной дерьмовой работы, как оказалось ОК мне просто заговорил зубы.

почему повелся? - не повелся, для меня в этой работе было важно обучение, отработав день я понял, что никто там меня обучать не собирается, а лицо я - материально ответственное, *** мне на бабки попадать на собственных ошибках работая за бесплатно.

ИНЫМИ СЛОВАМИ: просто не выйти завтра на работу и все? никого ни о чем я не предупреждал, никакого имущество не брал, успели оформить только пропуск и айтишники настроили камп

 

[alexxx]

у меня была похржая ситуация:
отработав один день на новой работе решил уйти. причина - очень неудобно добираться и подвывихи на религиозной почве у руководства. но трудовую я уже отдал в отдел кадров.
я просто зашёл к ним, объяснил ситуацию, забрал трудовую , предупредил ребят что больше не выйду и ушёл. всё. в трудовой записей никаких не сделали - или не успели или ждали окончания испытательного срока.
ты же можешь просто предупредить о своём уходе и всё. трудовую может ещё даже и не заводили.

 

[dronoff]

начальство и люди там работающие не вполне адекватные и приятные люди, могут еще развести на что-нибудь,они то юристы, на их доводы не будет моих фактов, лучше по-тихому, с сюрпризом. как показывает моя практика это идеальный вариант закрыть трудовые или какие-любые взаимоотношения по факту неприязни и неуважение к деятельности.

 

[fatalist]

...

 

[dronoff]

решение принято, телефон выключен и пошел спать:rolleyes
много ли для щастья надо:gaz_love_girl::gaz_love:
вот я ушлепок

все-таки, неофициальная работа это хорошо!!никому ничего не должен, никого не знаешь.

мужики, с 8 марта

 

[zhareniy]

договор бессрочный,без испытательного срока про отработку ни слова

сейчас рассмотрел у себя в договоре:
п 1.2 Работнику устанавливается исптытаельный срок 3 месяца

Все от невнимательности. Вот так подписываем бумажки не читая, а потом локти кусаем.

решение принято, телефон выключен и пошел спать:rolleyes
много ли для щастья надо
вот я ушлепок

Это тоже не вариант. Уж лучше бы съездить в отдел кадров и закрыть вопрос по мужски.
P.S. Иногда неверные данные умышленно вносятся в договор, что бы кинуть работника на зарплату. Типа: у нас работает Вася Пупкин из Пскова, а ты нет ни кто и ничего мы тебе не должны.

 

[dronoff]

ну насчет по мужски:нефиг было обещать с три короба, а я не из терпил ибо если мне не нравится и я ухожу. а зачем терпеть?

 

[zhareniy]

Если не секрет, сколько Вы там успели проработать?