Что делать? Если не платят зарплату?

в письменной форме, пусть свои требовании изложит, своему начальнику.

buhgalter написал(а):

в письменной форме, пусть свои требовании изложит, своему начальнику.

Нажмите для раскрытия...

По опыту письменного общения с начальством - обязательно надо своё обращение зарегистрировать в канцелярии (или у делопроизводителя), снять копию (для дальнейшего обращения в прокуратуру или в суд). Начальство на этих требованиях напишет отказ в предъявленных требованиях ссылаясь на что-либо. Вот с этим отказом - в суд.

В исковом заявлении нужно изложить суть дела, указать на статьи трудового законодательства, которые нарушил начальник, отказав в требованиях и просить суд обязать начальника выполнить требования и возместить судебные расходы (все квитанции или их копии нужно прилагать). Можно ввернуть пункт о компенсации морального вреда, но это может не прокатить.

все правильно описано, только надо сразу приготовиться в перспективе попрощаться с работой, ибо начальство обычно такие инициативы на дух не переносит. Как вариант, если увольнение все же планируется, просто увольняться, в день увольнения должны рассчитать, если нет - берем справку о размере ЗП и в суд...

veddary написал(а):

Как вариант, если увольнение все же планируется, просто увольняться, в день увольнения должны рассчитать, если нет - берем справку о размере ЗП и в суд...

Нажмите для раскрытия...

А лучше выждать пару-тройку месяцев (но не более шести). Решением суда восстановят в прежней должности, выплатят все долги, заплатят за те месяцы, которые фактически был уволен, начислят отпуска несколько дней - потом опять уволят.
У нас некоторые деятели таким образом по три года мозги парили командирам: то им пайковые не вовремя выплатили, а тарифы изменились, то шапку на складе недовыдали, то ещё чего найдут...
В некоторых случаях можно судиться с пользой для себя довольно долго и у начальника (который своевременно просто не выплатил зарплату) волосы не только на голове повылазят сами.

Мама написала заявление. Зарегистрировала в канцелярии и передала лично в руки начальнику. На что он ответил, это ваше право по закону. На сл. день была выплачена з/п за те месяцы которые не платили. И мама снова вышла на работу.
veddary, не имеют права увольнять. Если уволят, то через суд восстановят.

NoF написал(а):

На сл. день была выплачена з/п за те месяцы которые не платили.

Нажмите для раскрытия...

Если об этом мама не будет сильно много рассказывать коллегам, то есть шанс не попасть под первое же сокращение.